Kontakt
E-Mail: wiegel@inifes.deTelefon: +49-821-243694-17
Fax: +49-821-432531
seit 2013:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Internationalen Institut für Empirische Sozialökonomie (INIFES)
2012 – 2013:
Akademischer Mitarbeiter an der Hochschule Furtwangen im Forschungsprojekt STAFF (BMBF und ESF)
2009 – 2012:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld im Forschungsprojekt FAIRUSE (BMBF)
Promotionsstudium an der BGHS (Bielefeld Graduate School for History and Sociology)
2008 – 2009:
(Junior) Research Manager bei Psyma Research+Consulting GmbH, Lauf a.d. Pegnitz
bis 2009:
Studium der Soziologie und Psychologie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und der Universität Bamberg
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2021 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2021. unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen.
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2021 – Teil I. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2021. unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen.
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2019 – Teil I. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2019. Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen 2020
(Mit E. Kistler u. a.)
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2019 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2019. Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen 2020
(Mit E. Kistler u. a.)
Wiegel, C.; Bergmann, A.:
Alter und Gesundheit. In: Stadelbacher, St.; Schneider, W. (Hrsg.): Lebenswirklichkeiten des Alter(n)s. Vielfalt, Heterogenität, Ungleichheit, S. 27 ff.
Wiegel, C.; Holler, M.:
Der Altersübergang aus Sicht von Beschäftigten und Personen im Ruhestand. In: Stadelbacher, St.; Schneider, W. (Hrsg.): Lebenswirklichkeiten des Alter(n)s. Vielfalt, Heterogenität, Ungleichheit, S. 55 ff.
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2018 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2018, unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern) und Baier, C.; Hoffmann, A. (INIFES). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen.
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2017 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2017, unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern) und Baier, C.; Hoffmann, A. (INIFES). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen.
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Altersübergang und Ruhestand – aktuelle Konzepte, Kontroversen und Debatten. In: Schneider, W.; Stadelbacher, St. (Hrsg.): Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben. Kooperative Dienstleistungen für das Alter(n) in Vielfalt. S. 15 ff.
Holler, M.; Schneider, D.; Wiegel, C.:
Lebenslagen, Altersbilder und Inanspruchnahme von Dienstleistungen für den Altersübergang. In: Schneider, W.; Stadelbacher, St. (Hrsg.): Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben. Kooperative Dienstleistungen für das Alter(n) in Vielfalt. S. 33 ff.
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2016 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2016, unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern) und Baier, C.; Hoffmann, A. (INIFES). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen.
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Expertise „Altersarmut in München“ im Rahmen der Erstellung des Münchner Armutsberichts 2017.
Online verfügbar unter: https://www.muenchen.de/rathaus/dam/jcr:b9c15c59-0f61-4ce5-a10d-5503cb91dca3/Expertise1_von-Inifes-zum-Muenchner-Armutsbericht-2017.pdf
Faik, J.; Wiegel, C.:
Expertise „Altersarmutsprognosen für München“ im Rahmen der Erstellung des Münchner Armutsberichts 2017.
Online verfügbar unter: https://www.muenchen.de/rathaus/dam/jcr:1671f3c8-b8fe-43f3-946d-5f9b866a688f/Expertise2_von-Inifes-zum-Muenchner-Armutsbericht-2017.pdf
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Expertise „Verteilung, Armut und Reichtum in München„ im Rahmen der Erstellung des Münchner Armutsberichts 2017.
Online verfügbar unter: https://www.muenchen.de/rathaus/dam/jcr:fa5b9499-f49b-4ce5-9428-9a0bbf71b4fc/Expertise3_von-Inifes-zum-Muenchner-Armutsbericht-2017.pdf
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration (Hg.):
2. Hessischer Landessozialbericht. Unter Mitarbeit von Ernst Kistler, Jürgen Faik, Ernst-Ulrich Huster, Rainer Behrend, Constantin Wiegel und Markus Holler.
Online verfügbar unter https://soziales.hessen.de/sites/default/files/media/hsm/2._hessischer_landessozialbericht.pdf.
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Betriebliche Weiterbildungsförderung – Kurzbericht 17/1, unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern) und Baier, C.; Hoffmann, A. (INIFES). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen.
Kistler, E.; Wiegel, C.:
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2015 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2014, unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern) und Baier, C.; Hoffmann, A. (INIFES). Bericht an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, Stadtbergen.
Kistler, E.; Faik, J. Wiegel, C..; Holler, M.:
Erster Armuts- und Reichtumsbericht für das Saarland, unter Mitarbeit von Baier, C.; Hoffmann, A. (INIFES) und Mager, H.-C. (FaMa), Stadtbergen.
Wiegel, C., Rinz O., Kühn:
Der Berufseinstieg als gesundheitlich kritische Lebensphase, Abschlussbericht, Stadtbergen.
Holler, M.; Wiegel, C. :
Zunehmende Gefährdung des Lebensstandards im Alter. In: Exklusive Teilhabe – Ungenutzte Chancen – Dritter Bericht zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Bielefeld: wbv. doi:10.3278/6004498w019.
Kistler, E., Wiegel, C.: Regionale Abwärtsspiralen aufgrund geringer Rentner und steigender Altersarmut? Eine Annäherung in: (Hrsg.) Franke, Silke: Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen Nr. 97: Armut im ländlichen Raum? Analysen und Initiativen zu einem Tabu-Thema. Hanns-Seidl-Stiftung, S. 41-51.
Wiegel, C., Sattler, S., Göritz, A.,.; Diewald, M.: Work-related stress and cognitive enhancement among university teachers. In: Anxiety, stress, and coping, (April 10.), S. 1–18; DOI 10.1080/10615806.2015.1025764 .
Holler, M.; Kistler, E.; Wiegel, C.:
Inanspruchnahme und Verteilungseffekte gesellschaftlich notwendiger Dienstleistungen, Abschlussbericht. Stadtbergen, März 2015.
Weber, S., Wiegel, C., Busolt, U.: The German business enterprise sector: Career paths in research and development (R&D) in: (Hrsg.) Thege, Britta; Popescu-Willigmann, Silvester; Pioch, Roswitha & Badri-Höher, Sabah: Paths to Career and Success for Women in Science. Springer VS.
Wiegel, C., Weber, S., Busolt, U.: ErfinderInnen und ForscherInnen in der deutschen Privatwirtschaft. In: Langfeldt, Bettina; Mischau, Anina (Hrsg.): Strukturen, Kulturen und Spielregeln. Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT. Baden-Baden: Nomos.
Wiegel, C., & Sattler, S. (2011). Berufsbelastung als Ursache für Cognitive Enhancement bei Hochschullehrenden. Das Gesundheitswesen, 73 (08/09), A165.
Sattler, S., & Wiegel, C. (2013). Cognitive Test Anxiety and Cognitive Enhancement: The Influence of Students‘ Worries on Their Use of Performance-Enhancing Drugs. Substance Use & Misuse, 48 (3), 220-232.
Busolt, U., Weber S., Wiegel C., Kronsbein W. (2013). Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum. Berlin: Logos Verlag.