Werdegang

Daniela Schneider (geb. Wörner) (M.A.), geb. 1975, ist Politologin und seit 2002 am Internationalen
Institut für Empirische Sozialökonomie tätig. 

 

Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit der letzten Jahre sind arbeitswissenschaftliche Projekte zur Bewältigung des demographischen Wandels in Unternehmen. Hierzu gehören die Durchführung von Erhebungen (Qualifikationsbedarfe, erlebte Belastungen und Fehlbeanspruchungen aus der Arbeitswelt), Altersstrukturanalysen,
Qualifikationsbedarfsermittlungen, Konzepterstellung zum alterns‐ und gesundheitsgerechten Führen sowie zur alternsgerechten Berufsverlaufsplanung. 

Sie hat bereits aus zahlreichen Projektzusammenhängen als wissenschaftliche Mitarbeiterin fundierte Erfahrungen in der Bearbeitung und Durchführung von Transfer‐ und Implementationsprojekten unter der Beteiligung von Unternehmen gesammelt. Neben den Methoden der quantitativen und qualitativen Sozialforschung verfügt Frau Schneider über Kompetenzen in der Begleitung von Projekten, die sich mit Prozessen zum Aufbau eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements befassen. 

Frau Schneider verfügt über Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beschäftigtenworkshops, Multiplikatorenschulungen sowie der Moderation und Organisation von (öffentlichen) Veranstaltungen. Frau Schneider ist zudem ausgebildeter AB‐Coach und führt regelmäßig Lehrveranstaltungen an der Universität Augsburg sowie der Dualen Hochschule
Heidenheim durch.

Publikationen

Projekte