Challenges of Person-Organization Fit in (Post)Pandemic Times. A Comparative Study in the Service Sector under the Aspect of Digitization and Alienation.
Ludin, D.; Holler, M.; Mueller, E.; Wellbrock, W. (2024): Challenges of person-organization fit in (post)pandemic times. A comparative study in the service sector under the aspect of digitization and alienation, in: International Journal of Economics and Business Research (IJEBR), Vol. 27, No. 5, e064997. Publiziert von Herrn Holler Zur Publikation
InWiGe – Interaktionsarbeit gestalten
Das Projekt InWiGe hatte eine Doppelrolle: Zum einen ging es der Frage nach, wie sich der Wandel der Arbeit auf Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Beschäftigten bei Interaktionsarbeit auswirkt und wie dieser menschengerecht gestaltet werden kann. Zum anderen war InWiGe für die Vernetzung der Projektverbünde des Förderschwerpunktes und den Ergebnistransfer zuständig. Interaktionsarbeit ist in der wissenschaftlichen Debatte […]
DGB-Index Gute Arbeit
Bei den Erhebungen zum-DGB-Index Gute Arbeit handelt es sich um seit 2007 jährlich stattfindende repräsentative Befragungen der abhängig Beschäftigten, um die Qualität der Arbeitsbedingungen in Deutschland zu beurteilen. Kern der Befragung ist der aus 42 Items bestehende DGB-Index Gute Arbeit, der ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Messung der Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten darstellt. Darüber […]
Gute Arbeit in Rheinland-Pfalz 2023 und 2024
Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz hat im Rahmen der jährlichen Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit eine Aufstockungsstichprobe für die Erhebungsjahre 2023 und 2024 in Auftrag gegeben. Mit dieser Datengrundlage lassen sich die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für das Bundesland Rheinland-Pfalz analysieren. Die Befragungen in Rheinland-Pfalz umfassen sowohl die […]
FISnet
Schneider, W.; Bergmann, A.; Stadelbacher, S. unter Mitarbeit von Holler, M. und Schneider, D.
Arbeitshetze und Arbeitsintensivierung bei digitaler Arbeit
Kulemann, P.; Holler, M.
Expertise „Altersarmut in München“
Prof. Dr. Ernst Kistler; Markus Holler, M. A.; Dipl. soz. Constantin
Wiegel; Carolin Baier; Reka Vincze (INIFES); unter Mitwirkung von PD
Dr. Jürgen Faik (FaSo), Frankfurt am Main
Altersarmutsprognosen für München
PD Dr. Jürgen Faik (FaSo, Frankfurt/Main), Markus Holler, M. A.,
Dipl. Soz. Constantin Wiegel, Prof. Dr. Ernst Kistler (INIFES)
Neuerscheinung Buch „Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben – Kooperative Dienstleistungen für das Alter(n) in Vielfalt“
Holler, M; Kistler, E.; Schneider, D. und Wiegel, C.
DGB-Index Gute Arbeit. Report 2023. Gesunde Arbeit? Betriebliche Prävention aus Sicht der Beschäftigten.
Institut DGB-Index Gute Arbeit (Hrsg.): DGB-Index Gute Arbeit. Report 2023. Gesunde Arbeit? Betriebliche Prävention aus Sicht der Beschäftigten. Unter Mitarbeit von M. Holler, Berlin. Publiziert von Herrn Holler Zur Publikation