Agnes Bergmann, M.A.
- Institut Für Empirische Sozialökonomie | INIFES
- Team
- Agnes Bergmann
Werdegang
seit 2018:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Internationalen Institut für Empirische Sozialökonomie (INIFES)
2015 – 2018:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Augsburg (Institut für Sozialwissenschaften)
2013 – 2015:
Wissenschaftliche Mitarbeitern an der Universität Duisburg-Essen (Institut für Soziologie)
2007 – 2010:
Wissenschaftliche Hilfskraft an der Universität Duisburg-Essen (Institut für Soziologie)
2005 – 2007:
Studentische Mitarbeitern an der Universität Duisburg-Essen (Institut für Soziologie)
bis 2014 :
Studium der Soziologie an der Universität Duisburg-Essen
Publikationen
Einsamkeit in Bayern vor und während der COVID-19-Pandemie
Beitrag von Brettner, J.; Wiegel, C.; Reisig, V. et al. im Bundesgesundheitsblatt 67. Mehr Informationen finden Sie auf der Seite von Springer Nature. Publiziert von
Problematische Erwerbsbiografien und schwierige Altersübergänge
Buchbeitrag Problematische Erwerbsbiografien und schwierige Altersübergänge – Ausgewählte Befunde und kritische Fragen an Praxis und Politik veröffentlicht. Hier ist ein neuer Absatz.Neue Zeile. Mehr Informationen
Expertise „Altersarmut in München“
Prof. Dr. Ernst Kistler; Markus Holler, M. A.; Dipl. soz. Constantin
Wiegel; Carolin Baier; Reka Vincze (INIFES); unter Mitwirkung von PD
Dr. Jürgen Faik (FaSo), Frankfurt am Main
Altersarmutsprognosen für München
PD Dr. Jürgen Faik (FaSo, Frankfurt/Main), Markus Holler, M. A.,
Dipl. Soz. Constantin Wiegel, Prof. Dr. Ernst Kistler (INIFES)
Neuerscheinung Buch „Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben – Kooperative Dienstleistungen für das Alter(n) in Vielfalt“
Holler, M; Kistler, E.; Schneider, D. und Wiegel, C.
Neuerscheinung Buch „Lebenswirklichkeiten des Alter(n)s. Vielfalt, Heterogenität, Ungleichheit“
Holler, M; Kistler, E.; Schneider, D. und Wiegel, C.
Berufsbelastung und Stressbewältigung von weiblichen und männlichen Auszubildenden
Beitrag von Constantin Wiegel im Bundesgesundheitsblatt-Gesundheitsforschung-Gesundheitsschutz 67(4)/2024. Mehr Informationen finden Sie auf der Seite von Springer Nature. Publiziert von Herrn Wiegel Zur Publikation
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2022 – Teil II
Betriebspanel-Untersuchung des StMAS Holler, M.; Wiegel, C.: Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2022 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2022, unter Mitarbeit von
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2022 – Teil I
Betriebspanel-Untersuchung des StMAS Holler, M.; Wiegel, C.: Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2022 – Teil I. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2022, unter Mitarbeit von
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2021 – Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2021
unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern)
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2021 – Teil I. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2021
unter Mitarbeit von Böhme, S.; Eigenhüller L. (IAB-Bayern)
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern
Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels
Projekte
Gute Arbeit in Rheinland-Pfalz 2023 und 2024
Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz hat im Rahmen der jährlichen Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit eine Aufstockungsstichprobe für die
InWiGe – Interaktionsarbeit gestalten
Das Projekt InWiGe hatte eine Doppelrolle: Zum einen ging es der Frage nach, wie sich der Wandel der Arbeit auf Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Beschäftigten bei
DGB-Index Gute Arbeit
Bei den Erhebungen zum-DGB-Index Gute Arbeit handelt es sich um seit 2007 jährlich stattfindende repräsentative Befragungen der abhängig Beschäftigten, um die Qualität der Arbeitsbedingungen in