Die Berufserfahrung in Gebieten der Personalentwicklung gliedert sich in die drei Stränge der Mitwirkung an öffentlich-geförderten Projekten (BMAS, ESF, Landesministerien) zur Thematik „Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben“ (vgl. von der DRV-Bund Abteilung Grundsatz und Querschnitt getragenes transnationales Demografieprojekt „smart region“ – www.smartregion.eu – Projektleitung: Uwe Rehfeld / Dr. Christina Stecker) und Begleitung betrieblicher Analyse- und Umsetzungsprozesse im Rahmen des ebenfalls von der DRV-Bund getragenen BMAS-geförderten Projekts „Generationen-Management im Alter – GeniAL“ – www.genial-drv.de –Projektleitung Dr. Christina Stecker – verantwortliche Konzipierung des Projekts sowie der durchgeführten Ausbildungen von GeniAL-BeraterInnen und gerade als Bestandteil induktiven Lernens begleitete betriebliche Umsetzungsprozesse in Betrieben.

• GeniAL III: Ausbildung von GeniAL-BeraterInnen in Deutschland. Thema: Sensibilisierungsberatung Demografie für die DRV Bildungsabteilung. 2010-2015.
• GeniAL I und II: Ausbildung von GeniAL-BeraterInnen in Deutschland. Thema: Sensibilisierungsberatung Demografie. 2008-2010.
• GeniaL II: 2 Sensibilisierungsseminare für Führungskräfte von DRV Regionalträgern 2009 – 2020.