ZusammenWachsen – ArbeitGestalten
Branchenverantwortlicher im BMAS-geförderten INQA-Projekt „ZusammenWachsen-ArbeitGestalten – Das Demografie- und Tarifprojekt im Bereich des öffentlichen Straßenbetriebsdienstes und kommunale Grünflächenämter. In diesem Projekt wurden und werden in 6 Netzwerkbetrieben der öffentlichen Hand beteiligungsorientierte Gestaltungsprozesse analytisch fundiert und in ihrer Maßnahmeumsetzung begleitet (vgl. www.zusammenwachsen–arbeitgestalten.de) – 2015 – 2018.
smart region und GeniAL
Die Berufserfahrung in Gebieten der Personalentwicklung gliedert sich in die drei Stränge der Mitwirkung an öffentlich-geförderten Projekten (BMAS, ESF, Landesministerien) zur Thematik „Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben“ (vgl. von der DRV-Bund Abteilung Grundsatz und Querschnitt getragenes transnationales Demografieprojekt „smart region“ – www.smartregion.eu – Projektleitung: Uwe Rehfeld / Dr. Christina Stecker) und Begleitung betrieblicher Analyse- […]
Wandel gestalten – Demografie, Qualifizierung und Gesundheit (ESF Sozialpartnerrichtlinie weiter bilden)
Situiertes Lernen im Betrieb, Rundgang-Schulungen und Lernprojekte. Thema: Demografiemanagement/ Arbeitsfähigkeitsmanagement (ca. 800 Beschäftigte in 42 Lehrgängen, 150 Führungskräfte in 8 Lehrgängen). Lern- und Entwicklungsprojekte im Rahmen des Vorhabens Projektumsetzungen: „Demografiebewußte Personalentwicklung“, „Wissen sichern und ausbauen“, „Lern- und Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“, „Betriebliches Eingliederungsmanagement“, „Anlerninitiative“ und „Arbeitsfähigkeitsmanagement“ 2013/2014