Situiertes Lernen im Betrieb, Rundgang-Schulungen und Lernprojekte. Thema: Demografiemanagement/ Arbeitsfähigkeitsmanagement (ca. 800 Beschäftigte in 42 Lehrgängen, 150 Führungskräfte in 8 Lehrgängen). Lern- und Entwicklungsprojekte im Rahmen des Vorhabens Projektumsetzungen: „Demografiebewußte Personalentwicklung“, „Wissen sichern und ausbauen“, „Lern- und Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“, „Betriebliches Eingliederungsmanagement“, „Anlerninitiative“ und „Arbeitsfähigkeitsmanagement“ 2013/2014