ZUGABE – Zukunftsaufgabe Gebäudebegrünung
Zugabe hat das Ziel, zertifizierte Weiterbildungsangebote für die drei Zukunftsthemen Dach-, Fassaden-und Innenraumbegrünung zu entwickeln. Zugabe wird damit ein neues Themenfeld im Rahmen der bereits etablierten GALA-Q-Weiterbildungsangebote erschließen, die eine systematische und zertifizierte Weiterbildung in der Branche ermöglichen. 2026 finden Seminare (Basismodul und Aufbaumodul) in Großbeeren, Kirchheim/Teck und Münster-Wolbeck statt: LVGA Großbeeren23.03.-27.03.2026 Basismodul13.04.-17.04.2026 Aufbaumodul 21.09.-25.09.2026 Basismodul05.10.-09.10.2026 Aufbaumodul Basismodul Tag 1: Einführung GebäudebegrünungTag 2: Aufbau von Gründächern: […]
Gute Arbeit in Rheinland Pfalz 2023
Beschäftigte in Rheinland-Pfalz fühlen sich weniger belastet, identifizieren sich mehr mit ihrer Arbeit, arbeiten aber etwas häufiger im Schichtdienst und am Wochenende: Das zeigt die im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung durchgeführte Beschäftigtenbefragung „Gute Arbeit in Rheinland-Pfalz 2023“. Schwerpunkt der Sonderauswertung des „DGB-Index Gute Arbeit 2023“, für die auch 600 Beschäftigte […]
DGB-Index Gute Arbeit. Report 2024. Fachkräftesicherung? Nur mit guten Arbeitsbedingungen
Institut DGB-Index Gute Arbeit (Hrsg.): DGB-Index Gute Arbeit. Report 2024. Fachkräftesicherung? Nur mit guten Arbeitsbedingungen. Unter Mitarbeit von M. Holler, Berlin. Publiziert von Markus Holler.
Challenges of Person-Organization Fit in (Post)Pandemic Times. A Comparative Study in the Service Sector under the Aspect of Digitization and Alienation.
Ludin, D.; Holler, M.; Mueller, E.; Wellbrock, W. (2024): Challenges of person-organization fit in (post)pandemic times. A comparative study in the service sector under the aspect of digitization and alienation, in: International Journal of Economics and Business Research (IJEBR), Vol. 27, No. 5, e064997. Publiziert von Markus Holler.
InWiGe – Interaktionsarbeit gestalten
Das Projekt InWiGe hatte eine Doppelrolle: Zum einen ging es der Frage nach, wie sich der Wandel der Arbeit auf Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Beschäftigten bei Interaktionsarbeit auswirkt und wie dieser menschengerecht gestaltet werden kann. Zum anderen war InWiGe für die Vernetzung der Projektverbünde des Förderschwerpunktes und den Ergebnistransfer zuständig. Interaktionsarbeit ist in der wissenschaftlichen Debatte […]
DGB-Index Gute Arbeit
Bei den Erhebungen zum-DGB-Index Gute Arbeit handelt es sich um seit 2007 jährlich stattfindende repräsentative Befragungen der abhängig Beschäftigten, um die Qualität der Arbeitsbedingungen in Deutschland zu beurteilen. Kern der Befragung ist der aus 42 Items bestehende DGB-Index Gute Arbeit, der ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Messung der Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten darstellt. Darüber […]
Gute Arbeit in Rheinland-Pfalz 2023 und 2024
Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz hat im Rahmen der jährlichen Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit eine Aufstockungsstichprobe für die Erhebungsjahre 2023 und 2024 in Auftrag gegeben. Mit dieser Datengrundlage lassen sich die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für das Bundesland Rheinland-Pfalz analysieren. Die Befragungen in Rheinland-Pfalz umfassen sowohl die […]
QUAGA – Qualifizierung gartenbaulicher Fachkräfte sichern
Das Sozialpartnerprojekt QUAGA – getragen vom Zentralverband Gartenbau e. V. und der IGBAU, durchgeführt von INIFES gGmbH – wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und dem ESF-Förderprogramm Wandel der Arbeit finanziert und läuft bis 31.3.2026. Ziel des Projekts ist die Qualifizierung von Fachkräften im Gartenbau mit Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit – Inhalte, […]
Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern
ESF-Bund Sozialpartnerrichtlinie – „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ (Sozialpartnerrichtlinie) – Projektleiter im Projekt GaLa-Q – Sozialpartnerschaftliche Qualifizierungsinitiative im Garten- und Landschaftsbau – Sozialpartner: Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) e.V. – Justiziar RA Herbert Hüsgen und IG BAU Gewerkschaftssekretär Willfried Eichhorn – 2017 – 2019 Gegenwärtig: ESF-Bund Sozialpartnerrichtlinie – „Fachkräfte sichern: weiter bilden […]
AB-Coaching
Durchführung von AB-Coachingprozessen in zwei Organisationseinheiten (Landesstraßenbaubehörde / Landeshauptkasse) / Durchführung von Informationsveranstaltungen in den Organisationsbereichen / Führen von rund 40 persönlich-vertraulichen Gesprächen mit Beschäftigten nach Methode des Arbeitsbewältigungs-Coachings / Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmeworkshops / Erarbeitung von Maßnahmelisten / Schriftliche Befragung von rund 300 Beschäftigten zu physischen und psychischen Gefährdungen / Ergebnisbericht.